LEKARZ REHABILITACJI MED. w trakcie specjalizacji
Miejsce pracy: Warszawa
ORPEA Polska działa od 2001 roku. Oferuje blisko 1000 miejsc w nowoczesnych domach opieki dla seniorów (pod marką MEDI-system oraz ORPEA Rezydencje) i klinikach, specjalizujących się w rehabilitacji neurologicznej, ogólnoustrojowej i kardiologicznej (pod marką MEDI-system oraz CLINEA). Jesteśmy częścią największej w Europie sieci domów opieki i klinik rehabilitacyjnych ORPEA.
Klinika Rehabilitacyjna MAZOWIA poszukuje kandydata na stanowisko:
Lekarz Rehabilitacji Med. lub w trakcie specjalizacji
miejsce pracy: Warszawa, ul. Mazowiecka 6 / 8
Zakres obowiązków:
– badania lekarskie przyjmowanych pacjentów
– ustalenie farmakoterapii i rodzaju rehabilitacji
– współpraca z zespołem rehabilitantów, pielęgniarek i opiekunów
– monitorowanie stanu zdrowia pacjentów
– nadzorowanie procesu rehabilitacji
– prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi zasadami i przepisami
– edukacja pacjenta w zakresie działań obejmujących profilaktykę zdrowotną
Nasze oczekiwania:
– specjalizacja z zakresu:
- rehabilitacja w chorobach narządu ruchu lub
- rehabilitacja ogólna lub
- rehabilitacja, rehabilitacja medyczna lub
- medycyna fizykalna i balneoklimatologia lub
- balneologia lub
- balneologia i medycyna fizykalna lub
- lekarz w trakcie w/w specjalizacji
– rozwinięta empatia i wyrozumiałość dla osób starszych oraz ich schorzeń i ograniczeń
– doświadczenie w pracy w placówkach stacjonarnej opieki medycznej
– umiejętność kreowania dobrych relacji z pacjentami oraz współpracownikami
Oferujemy:
– przyjazne i komfortowe warunki pracy w oddziale stacjonarnym (rehabilitacja neurologiczna i ogólnoustrojowa)
– atrakcyjne wynagrodzenie
– zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub własną działalność gospodarczą
– możliwość nawiązania współpracy w wybranym wymiarze czasu pracy wg grafiku
– bezpłatne miejsce parkingowe
– dobry dojazd (centrum Warszawy 5 min. od stacji metra M – Świętokrzyska)
Dlaczego warto
z nami pracować?
Cenimy to, że chcesz się rozwijać.
By przyjemniej sądzić czas poza pracą
Rozumiemy potrzebę bezpieczeństwa i poczucia stałości zatrudnienia
* w zależności od formy zatrudnienia
Wspieramy rozwój naszych pracowników poprzez liczne programy
Realizujemy minimum 6 półgodzinnych mini-szkoleń w danym miesiącu, które są dedykowane wszystkim grupom pracowniczym. Tematyka jest bardzo szeroka, dostosowywana odpowiednio do potrzeb uczestników. Tematyka tych spotkań jest ustalana w Rocznym harmonogramie szkoleń.
Głównym celem Programu jest umożliwienie indywidualnego rozwoju, docenienie zaangażowania w pracy, a także przekonanie najbardziej doświadczonych pracowników do kontynuacji ścieżki kariery w ramach struktur ORPEA. Program daje możliwość ubiegania się
o dofinansowanie kursów, szkoleń, studiów w związku z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych.
Głównym założeniem Programu jest przygotowanie uczestnika Akademii do pełnienia funkcji Dyrektora Domu/Kliniki. Program jest skierowany do kadry kierowniczej, menedżerów średniego i wyższego szczebla, chcących zwiększać swoją efektywność w zakresie zarządzania ludźmi
i rozwijać kompetencje w tym obszarze.
Konkurs Pracownik Roku ma na celu wyróżnienie spośród wszystkich zespołów personelu każdego Domu opieki/Kliniki rehabilitacyjnej
jednej osoby, poprzez ocenę jej zaangażowania w pracę według przyjętych w regulaminie kryteriów. Kandydatów do Konkursu
zgłaszają współpracownicy.