SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC
Miejsce pracy: Warszawa
ORPEA Polska działa od 2001 roku. Jest liderem stacjonarnej opieki długoterminowej. Oferuje blisko 1000 miejsc w nowoczesnych domach opieki dla seniorów (pod marką MEDI-system oraz ORPEA Rezydencje) i klinikach, specjalizujących się w rehabilitacji neurologicznej, ogólnoustrojowej i kardiologicznej (pod marką MEDI-system oraz CLINEA Kliniki). Domy i kliniki są zlokalizowane na Mazowszu, w Chorzowie i we Wrocławiu. Opiekujemy się seniorami, którzy ze względu na wiek i stan zdrowia wymagają codziennego wsparcia i całodobowej opieki. Jesteśmy częścią największej w Europie sieci domów opieki i klinik rehabilitacyjnych ORPEA, obecnej w branży od 1989 r.
Do pracy w Biurze Zarządu, poszukujemy osoby na stanowisko:
SPECJALISTA ds. KADR i PŁAC,
miejsce pracy: Warszawa
Kogo poszukujemy:
- Osób pełnych pasji i zaangażowania w swoją pracą oraz zagadnienia kadrowo-płacowe;
- Osób zorientowanych na rozwój oraz poszerzanie swojej wiedzy;
- Osób samodzielnych, dążących do realizacji celu;
W pracy u nas zajmować się będziesz:
- Obsługą osobowego i bezosobowego funduszu płac w zakresie rozliczania i wypłat, samodzielnym naliczaniem list płac;
- Sporządzaniem deklaracji do ZUS, US, GUS i PFRON;
- Przygotowywaniem i prowadzeniem pełnej dokumentacji kadrowej (akta osobowe, sporządzanie dokumentów kadrowych: zaświadczenia, umowy, aneksy, świadectwa pracy, etc.) zgodnie z przepisami Prawa Pracy;
- Nadzorem nad prawidłowym planowaniem i rozliczaniem czasu pracy;
- Przygotowywaniem i prowadzeniem pełnej dokumentacji dla zleceniobiorców oraz B2B;
Mile widziane jest :
- Posiadanie 3 lata doświadczenia na stanowisku Specjalisty ds. Kadr i Płac lub analogicznym;
- Bardzo dobra znajomość przepisów Prawa Pracy;
- Znajomość systemu kadrowo – płacowego TETA;
- Praktyczna znajomość pakietu MS Office, Płatnik;
- Bieżące monitorowanie zmian w przepisach z zakresu PDOF, ZUS oraz Kodeksu Pracy;
- Samodzielność oraz umiejętność organizacji pracy własnej;
- Dokładność, skrupulatność, terminowość, dyskrecja;
- Umiejętność budowania pozytywnych relacji z klientami wewnętrznymi oraz partnerami zewnętrznymi;
- Doświadczenie w branży medycznej, będzie dodatkowym atutem;
Zapewnimy Ci:
- Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin;
- Ciekawą i rozwojową pracę w prężnie rozwijającej się firmie, pełną wyzwań;
- Możliwość zdobywania doświadczenia w pełnym spektrum zasad naliczania wynagrodzeń;
- Dostawy owoców tzw. owocowe dni,
- Opiekę medyczną;
- Bardzo życzliwą atmosferę pracy, pomocnych współpracowników;
Czekamy na Twoją aplikację!
Dlaczego warto
z nami pracować?
Cenimy to, że chcesz się rozwijać.
By przyjemniej sądzić czas poza pracą
Rozumiemy potrzebę bezpieczeństwa i poczucia stałości zatrudnienia
* w zależności od formy zatrudnienia
Wspieramy rozwój naszych pracowników poprzez liczne programy
Realizujemy minimum 6 półgodzinnych mini-szkoleń w danym miesiącu, które są dedykowane wszystkim grupom pracowniczym. Tematyka jest bardzo szeroka, dostosowywana odpowiednio do potrzeb uczestników. Tematyka tych spotkań jest ustalana w Rocznym harmonogramie szkoleń.
Głównym celem Programu jest umożliwienie indywidualnego rozwoju, docenienie zaangażowania w pracy, a także przekonanie najbardziej doświadczonych pracowników do kontynuacji ścieżki kariery w ramach struktur ORPEA. Program daje możliwość ubiegania się
o dofinansowanie kursów, szkoleń, studiów w związku z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych.
Głównym założeniem Programu jest przygotowanie uczestnika Akademii do pełnienia funkcji Dyrektora Domu/Kliniki. Program jest skierowany do kadry kierowniczej, menedżerów średniego i wyższego szczebla, chcących zwiększać swoją efektywność w zakresie zarządzania ludźmi
i rozwijać kompetencje w tym obszarze.
Konkurs Pracownik Roku ma na celu wyróżnienie spośród wszystkich zespołów personelu każdego Domu opieki/Kliniki rehabilitacyjnej
jednej osoby, poprzez ocenę jej zaangażowania w pracę według przyjętych w regulaminie kryteriów. Kandydatów do Konkursu
zgłaszają współpracownicy.