SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC
Miejsce pracy: Warszawa
ORPEA Polska działa od 2001 roku. Jest liderem stacjonarnej opieki długoterminowej. Oferuje blisko 1000 miejsc w nowoczesnych domach opieki dla seniorów (pod marką MEDI-system oraz ORPEA Rezydencje) i klinikach, specjalizujących się w rehabilitacji neurologicznej, ogólnoustrojowej i kardiologicznej (pod marką MEDI-system oraz CLINEA Kliniki). Domy i kliniki są zlokalizowane na Mazowszu, w Chorzowie i we Wrocławiu. Opiekujemy się seniorami, którzy ze względu na wiek i stan zdrowia wymagają codziennego wsparcia i całodobowej opieki. Jesteśmy częścią największej w Europie sieci domów opieki i klinik rehabilitacyjnych ORPEA, obecnej w branży od 1989 r.
Do pracy w Biurze Zarządu, poszukujemy osoby na stanowisko:
SPECJALISTA DS.KADR i PŁAC, miejsce pracy: Warszawa
Opis stanowiska:
- Przygotowywanie i prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej (akta osobowe, sporządzanie dokumentów kadrowych: zaświadczenia, umowy, aneksy, świadectwa pracy, etc.) zgodnie z przepisami Prawa Pracy;
- Nadzór nad prawidłowym planowaniem i rozliczaniem czasu pracy,
- Monitorowanie urlopów, zwolnień lekarskich oraz sporządzanie cyklicznych raportów,
- Obsługa osobowego funduszu płac w zakresie rozliczania i wypłat, samodzielne naliczanie list płac;
- Przygotowywanie i prowadzenie pełnej dokumentacji dla zleceniobiorców oraz B2B;
- Obsługa bezosobowego funduszu płac w zakresie umów cywilnoprawnych, samodzielne naliczanie list płac;
- Współpraca z ZUS w zakresie prowadzenia odpowiedniej dokumentacji dla pracowników i zleceniobiorców oraz dokonywanie comiesięcznych rozliczeń;
Wymagania:
- 3 lata doświadczenia na stanowisku Specjalisty ds. Kadr i Płac lub analogicznym;
- Bardzo dobra znajomość przepisów Prawa Pracy;
- Mile widziana znajomość systemu kadrowo – płacowego TETA,
- Praktyczna znajomość pakietu MS Office, Płatnik,
- Bieżące monitorowanie zmian w przepisach z zakresu PDOF, ZUS oraz Kodeksu Pracy,
- Samodzielność oraz umiejętność organizacji pracy własnej;
- Dokładność, skrupulatność, terminowość, dyskrecja.
- Umiejętność budowania pozytywnych relacji z klientami wewnętrznymi oraz partnerami zewnętrznymi;
- Doświadczenie w branży medycznej, będzie dodatkowym atutem;
Oferujemy:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin;
- ciekawą pracę w prężnie rozwijającej się firmie;
- stabilne warunki zatrudnienia;
- pracę w miłej atmosferze.
Dlaczego warto
z nami pracować?
Cenimy to, że chcesz się rozwijać.
By przyjemniej sądzić czas poza pracą
Rozumiemy potrzebę bezpieczeństwa i poczucia stałości zatrudnienia
* w zależności od formy zatrudnienia
Wspieramy rozwój naszych pracowników poprzez liczne programy
Realizujemy minimum 6 półgodzinnych mini-szkoleń w danym miesiącu, które są dedykowane wszystkim grupom pracowniczym. Tematyka jest bardzo szeroka, dostosowywana odpowiednio do potrzeb uczestników. Tematyka tych spotkań jest ustalana w Rocznym harmonogramie szkoleń.
Głównym celem Programu jest umożliwienie indywidualnego rozwoju, docenienie zaangażowania w pracy, a także przekonanie najbardziej doświadczonych pracowników do kontynuacji ścieżki kariery w ramach struktur ORPEA. Program daje możliwość ubiegania się
o dofinansowanie kursów, szkoleń, studiów w związku z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych.
Głównym założeniem Programu jest przygotowanie uczestnika Akademii do pełnienia funkcji Dyrektora Domu/Kliniki. Program jest skierowany do kadry kierowniczej, menedżerów średniego i wyższego szczebla, chcących zwiększać swoją efektywność w zakresie zarządzania ludźmi
i rozwijać kompetencje w tym obszarze.
Konkurs Pracownik Roku ma na celu wyróżnienie spośród wszystkich zespołów personelu każdego Domu opieki/Kliniki rehabilitacyjnej
jednej osoby, poprzez ocenę jej zaangażowania w pracę według przyjętych w regulaminie kryteriów. Kandydatów do Konkursu
zgłaszają współpracownicy.