PIELĘGNIARZ/PIELĘGNIARKA
Miejsce pracy: Chorzów
ORPEA Polska działa od 2001 roku. Jest liderem stacjonarnej opieki długoterminowej. Oferuje blisko 1000 miejsc w nowoczesnych domach opieki dla seniorów (pod marką MEDI-system oraz ORPEA Rezydencje) i klinikach, specjalizujących się w rehabilitacji neurologicznej, ogólnoustrojowej i kardiologicznej (pod marką MEDI-system oraz CLINEA. ). Jesteśmy częścią największej w Europie sieci domów opieki i klinik rehabilitacyjnych ORPEA.
Do pracy w Ośrodku Dom Opieki Honorata poszukujemy pracowników na stanowisko:
PIELĘGNIARZ/PIELĘGNIARKA
miejsce pracy: Chorzów
Zakres obowiązków:
- ocena i stałe monitorowanie zdrowia pacjentów
- przyjmowanie i wykonywanie zaleceń lekarskich
- zabezpieczenie ciągłości dystrybucji leków
- wykonywanie czynności pielęgnacyjnych i higienicznych
- udzielanie i organizacja pierwszej pomocy w stanach zagrożenia życia i nagłych zachorowaniach
- organizacja innych działań pielęgniarskich wynikających z procesu leczenia
- udział w pracy wielodyscyplinarnego zespołu terapeutycznego (tworzeniu i realizacji planów terapeutycznych)
- tworzenie dokumentacji indywidualnej i zbiorczej wg obowiązujących procedur
Nasze oczekiwania:
- aktualne prawo wykonywania zawodu
- wysoka kultura osobista
- sumienność i rzetelność w realizowaniu powierzonych zadań
- doświadczenie w opiece nad osobami starszymi i w prywatnej opiece zdrowotnej będzie atutem
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w nowoczesnym ośrodku opieki długoterminowej
- możliwość uczestniczenia w procesie wdrażania nowych standardów opieki
- pracę w miłej atmosferze
- umowę o pracę lub umowę cywilnoprawną
- pracę od zaraz!
Dlaczego warto
z nami pracować?
Cenimy to, że chcesz się rozwijać.
By przyjemniej sądzić czas poza pracą
Rozumiemy potrzebę bezpieczeństwa i poczucia stałości zatrudnienia
* w zależności od formy zatrudnienia
Wspieramy rozwój naszych pracowników poprzez liczne programy
Realizujemy minimum 6 półgodzinnych mini-szkoleń w danym miesiącu, które są dedykowane wszystkim grupom pracowniczym. Tematyka jest bardzo szeroka, dostosowywana odpowiednio do potrzeb uczestników. Tematyka tych spotkań jest ustalana w Rocznym harmonogramie szkoleń.
Głównym celem Programu jest umożliwienie indywidualnego rozwoju, docenienie zaangażowania w pracy, a także przekonanie najbardziej doświadczonych pracowników do kontynuacji ścieżki kariery w ramach struktur ORPEA. Program daje możliwość ubiegania się
o dofinansowanie kursów, szkoleń, studiów w związku z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych.
Głównym założeniem Programu jest przygotowanie uczestnika Akademii do pełnienia funkcji Dyrektora Domu/Kliniki. Program jest skierowany do kadry kierowniczej, menedżerów średniego i wyższego szczebla, chcących zwiększać swoją efektywność w zakresie zarządzania ludźmi
i rozwijać kompetencje w tym obszarze.
Konkurs Pracownik Roku ma na celu wyróżnienie spośród wszystkich zespołów personelu każdego Domu opieki/Kliniki rehabilitacyjnej
jednej osoby, poprzez ocenę jej zaangażowania w pracę według przyjętych w regulaminie kryteriów. Kandydatów do Konkursu
zgłaszają współpracownicy.