OPIEKUN/OPIEKUNKA
Miejsce pracy: Warszawa
ORPEA Polska działa od 2001 roku. Jest liderem stacjonarnej opieki długoterminowej. Oferuje blisko 1000 miejsc w nowoczesnych domach opieki dla seniorów (pod marką MEDI-system oraz ORPEA Rezydencje) i klinikach, specjalizujących się w rehabilitacji neurologicznej, ogólnoustrojowej i kardiologicznej (pod marką MEDI-system oraz CLINEA Kliniki). Domy i kliniki są zlokalizowane na Mazowszu, w Chorzowie i we Wrocławiu. Opiekujemy się seniorami, którzy ze względu na wiek i stan zdrowia wymagają codziennego wsparcia i całodobowej opieki. Jesteśmy częścią największej w Europie sieci domów opieki i klinik rehabilitacyjnych ORPEA, obecnej w branży od 1989 r.
Do pracy w Ośrodku Dąbrówka poszukujemy kandydatów na stanowisko
OPIEKUN/KA
miejsce pracy: Warszawa Białołęka
Zakres obowiązków:
Sprawowanie opieki nad pacjentami poprzez wsparcie w codziennych czynnościach m.in.
- pomoc przy codziennych czynnościach higienicznych, ubieraniu się
- karmienie / pomoc w spożywaniu posiłków i dopajanie pensjonariuszy między posiłkami,
- pomoc w pionizacji i poruszaniu się,
- porządkowanie sal pacjentów
- realizowanie indywidualnych potrzeb seniorów,
- zgłaszanie personelowi medycznemu niepokojących zmian w zachowaniu i stanie zdrowia pensjonariuszy,
- dbanie o utrzymanie wysokich standardów odpowiedniego traktowania pensjonariuszy,
Nasze oczekiwania:
- doświadczenie w opiece nad osobami starszymi,
- życzliwość, empatia, pogodne usposobienie,
- wysoka kultura osobista.
- doświadczenie w prywatnej opiece zdrowotnej będzie dodatkowym atutem
Oferujemy:
- Umowę zlecenie, po okresie próbnym umowę o pracę
- Przyjazna i komfortowe warunki pracy
- Elastyczny grafik pracy
- Pracę w systemie zmianowym
- Kartę Fit-Profit dla chętnych
- Dodatkową opiekę medyczną
- Dodatkowe ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
Dlaczego warto
z nami pracować?
Cenimy to, że chcesz się rozwijać.
By przyjemniej sądzić czas poza pracą
Rozumiemy potrzebę bezpieczeństwa i poczucia stałości zatrudnienia
* w zależności od formy zatrudnienia
Wspieramy rozwój naszych pracowników poprzez liczne programy
Realizujemy minimum 6 półgodzinnych mini-szkoleń w danym miesiącu, które są dedykowane wszystkim grupom pracowniczym. Tematyka jest bardzo szeroka, dostosowywana odpowiednio do potrzeb uczestników. Tematyka tych spotkań jest ustalana w Rocznym harmonogramie szkoleń.
Głównym celem Programu jest umożliwienie indywidualnego rozwoju, docenienie zaangażowania w pracy, a także przekonanie najbardziej doświadczonych pracowników do kontynuacji ścieżki kariery w ramach struktur ORPEA. Program daje możliwość ubiegania się
o dofinansowanie kursów, szkoleń, studiów w związku z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych.
Głównym założeniem Programu jest przygotowanie uczestnika Akademii do pełnienia funkcji Dyrektora Domu/Kliniki. Program jest skierowany do kadry kierowniczej, menedżerów średniego i wyższego szczebla, chcących zwiększać swoją efektywność w zakresie zarządzania ludźmi
i rozwijać kompetencje w tym obszarze.
Konkurs Pracownik Roku ma na celu wyróżnienie spośród wszystkich zespołów personelu każdego Domu opieki/Kliniki rehabilitacyjnej
jednej osoby, poprzez ocenę jej zaangażowania w pracę według przyjętych w regulaminie kryteriów. Kandydatów do Konkursu
zgłaszają współpracownicy.