LEKARZ KARDIOLOG
Miejsce pracy: Majdan
ORPEA Polska działa od 2001 roku. Jest liderem stacjonarnej opieki długoterminowej. Oferuje blisko 1000 miejsc w nowoczesnych domach opieki dla seniorów (pod marką MEDI-system oraz ORPEA Rezydencje) i klinikach, specjalizujących się w rehabilitacji neurologicznej, ogólnoustrojowej i kardiologicznej (pod marką MEDI-system oraz CLINEA. ). Jesteśmy częścią największej w Europie sieci domów opieki i klinik rehabilitacyjnych ORPEA.
W związku z rozwojem Kliniki Rehabilitacyjnej „Marianna” i Oddziału Rehabilitacji Kardiologicznej, poszukujemy kandydatów na stanowisko:
LEKARZ Kardiolog
miejsce pracy: Majdan k. Warszawy
Zakres obowiązków:
- weryfikacja braku przeciwwskazań do przyjęcia do Ośrodka
- planowanie indywidualnych planów opieki we współpracy z zespołem opiekuńczo-terapeutycznym
- monitorowanie stanu zdrowia pacjentów
- udzielanie konsultacji w zakresie zgodnym z zakresem posiadanej specjalizacji
- wydawanie zaleceń lekarskich do realizacji
- współpraca z Zarządem i Administracją w celu zapewnienia najwyższej jakości świadczonych usług
- udział w programach szkoleniowych dla personelu medycznego i opiekuńczego
Nasze oczekiwania:
- specjalizacja z dziedziny Kardiologii (również w trakcie specjalizacji)
- rozwinięta empatia i wyrozumiałość dla osób starszych
- doświadczenie w pracy w placówkach stacjonarnej opieki medycznej
- umiejętność kreowania dobrych relacji z pacjentami oraz współpracownikami
- znajomość języka angielskiego / niemieckiego będzie dodatkowym atutem
Oferujemy:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub własną działalność gospodarczą,
- możliwość nawiązania współpracy w wybranym wymiarze czasu pracy wg grafiku,
- przyjazne i komfortowe warunki pracy.
Dlaczego warto
z nami pracować?
Cenimy to, że chcesz się rozwijać.
By przyjemniej sądzić czas poza pracą
Rozumiemy potrzebę bezpieczeństwa i poczucia stałości zatrudnienia
* w zależności od formy zatrudnienia
Wspieramy rozwój naszych pracowników poprzez liczne programy
Realizujemy minimum 6 półgodzinnych mini-szkoleń w danym miesiącu, które są dedykowane wszystkim grupom pracowniczym. Tematyka jest bardzo szeroka, dostosowywana odpowiednio do potrzeb uczestników. Tematyka tych spotkań jest ustalana w Rocznym harmonogramie szkoleń.
Głównym celem Programu jest umożliwienie indywidualnego rozwoju, docenienie zaangażowania w pracy, a także przekonanie najbardziej doświadczonych pracowników do kontynuacji ścieżki kariery w ramach struktur ORPEA. Program daje możliwość ubiegania się
o dofinansowanie kursów, szkoleń, studiów w związku z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych.
Głównym założeniem Programu jest przygotowanie uczestnika Akademii do pełnienia funkcji Dyrektora Domu/Kliniki. Program jest skierowany do kadry kierowniczej, menedżerów średniego i wyższego szczebla, chcących zwiększać swoją efektywność w zakresie zarządzania ludźmi
i rozwijać kompetencje w tym obszarze.
Konkurs Pracownik Roku ma na celu wyróżnienie spośród wszystkich zespołów personelu każdego Domu opieki/Kliniki rehabilitacyjnej
jednej osoby, poprzez ocenę jej zaangażowania w pracę według przyjętych w regulaminie kryteriów. Kandydatów do Konkursu
zgłaszają współpracownicy.