KIEROWNIK ZESPOŁU PIELĘGNIARSKO-OPIEKUŃCZEGO
Miejsce pracy: Górzno
ORPEA Polska działa od 2001 roku. Jest liderem stacjonarnej opieki długoterminowej. Oferuje blisko 1000 miejsc w nowoczesnych domach opieki dla seniorów (pod marką MEDI-system oraz ORPEA Rezydencje) i klinikach, specjalizujących się w rehabilitacji neurologicznej, ogólnoustrojowej i kardiologicznej (pod marką MEDI-system oraz CLINEA. ). Jesteśmy częścią największej w Europie sieci domów opieki i klinik rehabilitacyjnych ORPEA.
Do pracy w Domu Opieki i Klinice Rehabilitacyjnej Ostrowia, poszukujemy osoby na stanowisko:
Kierownika Zespołu Pielęgniarsko-Opiekuńczego
Miejsce pracy: Wólka Ostrożeńska
Zakres obowiązków:
- organizacja, kierowanie i kontrola pracy podległego personelu pielęgniarskiego i opiekuńczego
- prowadzenie polityki kadrowej zapewniającej właściwą realizację usług pielęgniarskich i opiekuńczych z uwzględnieniem założeń budżetowych
- zapewnienie wysokiego poziomu satysfakcji pacjentów z udzielanych świadczeń pielęgniarskich i opiekuńczych
- zapewnienie ciągłości pracy zespołu pielęgniarsko-opiekuńczego
- monitorowanie, ocena i analiza jakości usług pielęgniarskich i opiekuńczych, podejmowanie działań korygujących i naprawczych, proponowanie nowych rozwiązań na rzecz usprawniania pracy i jakości opieki
- zapewnienie właściwego przepływu informacji o pacjencie między wszystkimi członkami zespołu terapeutycznego
- nadzór nad realizacją zadań w zakresie:
- prowadzenia dokumentacji pielęgniarskiej
- przestrzegania praw pacjenta
- dbania o prawidłowe zabezpieczenie Ośrodka w leki, materiały medyczne, sprzęt medyczny, środki dezynfekcyjne
- udział w planowaniu i realizacja budżetu oddziałów, zgłaszanie wniosków dotyczących niezbędnego wyposażenia w sprzęt medyczny
- nadzorowanie stanu sanitarno-epidemiologicznego, współpraca z zespołem ds. zakażeń szpitalnych
- podejmowanie działań w zakresie rozwoju podległego zespołu poprzez planowanie i realizację szkoleń
Nasze oczekiwania:
- 2-3-letnie doświadczenie na stanowisku pielęgniarki oddziałowej/kierownika zespołu
- zdolności interpersonalne połączone z wysoką kulturą osobistą
- doświadczenie w branży prywatnych usług szpitalnych będzie atutem
- umiejętność sprawnego funkcjonowania w środowisku wymagającym znajomości obowiązujących procedur oraz ich przestrzegania
Dlaczego warto
z nami pracować?
Cenimy to, że chcesz się rozwijać.
By przyjemniej sądzić czas poza pracą
Rozumiemy potrzebę bezpieczeństwa i poczucia stałości zatrudnienia
* w zależności od formy zatrudnienia
Wspieramy rozwój naszych pracowników poprzez liczne programy
Realizujemy minimum 6 półgodzinnych mini-szkoleń w danym miesiącu, które są dedykowane wszystkim grupom pracowniczym. Tematyka jest bardzo szeroka, dostosowywana odpowiednio do potrzeb uczestników. Tematyka tych spotkań jest ustalana w Rocznym harmonogramie szkoleń.
Głównym celem Programu jest umożliwienie indywidualnego rozwoju, docenienie zaangażowania w pracy, a także przekonanie najbardziej doświadczonych pracowników do kontynuacji ścieżki kariery w ramach struktur ORPEA. Program daje możliwość ubiegania się
o dofinansowanie kursów, szkoleń, studiów w związku z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych.
Głównym założeniem Programu jest przygotowanie uczestnika Akademii do pełnienia funkcji Dyrektora Domu/Kliniki. Program jest skierowany do kadry kierowniczej, menedżerów średniego i wyższego szczebla, chcących zwiększać swoją efektywność w zakresie zarządzania ludźmi
i rozwijać kompetencje w tym obszarze.
Konkurs Pracownik Roku ma na celu wyróżnienie spośród wszystkich zespołów personelu każdego Domu opieki/Kliniki rehabilitacyjnej
jednej osoby, poprzez ocenę jej zaangażowania w pracę według przyjętych w regulaminie kryteriów. Kandydatów do Konkursu
zgłaszają współpracownicy.