PIELĘGNIARZ/PIELĘGNIARKA
Miejsce pracy: Stare Babice
ORPEA Polska działa od 2001 roku. Jest liderem stacjonarnej opieki długoterminowej. Oferuje blisko 1000 miejsc w nowoczesnych domach opieki dla seniorów (pod marką MEDI-system oraz ORPEA Rezydencje) i klinikach, specjalizujących się w rehabilitacji neurologicznej, ogólnoustrojowej i kardiologicznej (pod marką MEDI-system oraz CLINEA. ). Jesteśmy częścią największej w Europie sieci domów opieki i klinik rehabilitacyjnych ORPEA.
Do pracy w Domu Opieki OSTOYA poszukujemy osób na stanowisko:
PIELĘGNIARZ/PIELĘGNIARKA
Miejsce pracy: ul. Kręta 31, Stare Babice
Zakres obowiązków:
- ocena i stałe monitorowanie zdrowia pacjentów
- przyjmowanie i wykonywanie zleceń lekarskich
- wykonywanie czynności pielęgnacyjnych i higienicznych
- udzielanie i organizacja pierwszej pomocy w stanach zagrożenia życia i nagłych zachorowaniach
- organizacja innych działań pielęgniarskich wynikających z procesu leczenia.
Pracując w naszym Zespole, otrzymasz:
- szkolenie wprowadzające dla kandydatów i kandydatek, którzy nie posiadają doświadczenia w pracy z Pacjentem
- stabilne zatrudnienie w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy, terminową wypłatę wynagrodzenia
- dofinansowanie nauki (studia, kursy zawodowe)
- liczne szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego w ramach Grupy ORPEA
- możliwość skorzystania z dodatkowych benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe na życie) – dla osób, które chcą się związać z nami na dłużej
- miłą atmosferę i wzajemną pomoc w Zespole
- możliwość podjęcia pracy od zaraz
Nasze oczekiwania:
- minimum 2-letnie doświadczenie w pracy w zawodzie
- wykształcenie wyższe lub średnie
- aktualne prawo wykonywania zawodu
- wysoka kultura osobista
- doświadczenie w prywatnej opiece zdrowotnej będzie atutem.
Dlaczego warto
z nami pracować?
Cenimy to, że chcesz się rozwijać.
By przyjemniej sądzić czas poza pracą
Rozumiemy potrzebę bezpieczeństwa i poczucia stałości zatrudnienia
* w zależności od formy zatrudnienia
Wspieramy rozwój naszych pracowników poprzez liczne programy
Realizujemy minimum 6 półgodzinnych mini-szkoleń w danym miesiącu, które są dedykowane wszystkim grupom pracowniczym. Tematyka jest bardzo szeroka, dostosowywana odpowiednio do potrzeb uczestników. Tematyka tych spotkań jest ustalana w Rocznym harmonogramie szkoleń.
Głównym celem Programu jest umożliwienie indywidualnego rozwoju, docenienie zaangażowania w pracy, a także przekonanie najbardziej doświadczonych pracowników do kontynuacji ścieżki kariery w ramach struktur ORPEA. Program daje możliwość ubiegania się
o dofinansowanie kursów, szkoleń, studiów w związku z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych.
Głównym założeniem Programu jest przygotowanie uczestnika Akademii do pełnienia funkcji Dyrektora Domu/Kliniki. Program jest skierowany do kadry kierowniczej, menedżerów średniego i wyższego szczebla, chcących zwiększać swoją efektywność w zakresie zarządzania ludźmi
i rozwijać kompetencje w tym obszarze.
Konkurs Pracownik Roku ma na celu wyróżnienie spośród wszystkich zespołów personelu każdego Domu opieki/Kliniki rehabilitacyjnej
jednej osoby, poprzez ocenę jej zaangażowania w pracę według przyjętych w regulaminie kryteriów. Kandydatów do Konkursu
zgłaszają współpracownicy.