Pomagamy Ukrainie
Jesteśmy dotknięci tragiczną sytuacją Ukrainy i zatroskani o losy naszego wschodniego sąsiada. Wielu pracowników naszych Ośrodków włącza się w zorganizowane akcje udzielania pomocy rzeczowej, materialnej, przyjmując pod swój dach kobiety i dzieci lub organizując zbiórki potrzebnych w tym momencie produktów czy leków. Jako ORPEA Polska Sp. z o.o. chcemy wesprzeć obywateli Ukrainy oferując: miejsca pracy oraz bezpłatny pobyt opiekuńczo-leczniczy dla osób starszych wymagających całodobowej opieki w ośrodku stacjonarnym.
DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ
Dołącz do zespołu
Dołącz do zespołu, którego celem jest codzienna pomoc innym. Zapewniamy stabilne zatrudnienie w nowoczesnych domach opieki lub klinikach rehabilitacyjnych. Cenimy zaangażowanie naszych pracowników i chcemy tworzyć przyjazną atmosferę pracy. Dołącz do Grupy ORPEA - europejskiego lidera usług opiekuńczych i rehabilitacyjnych.
Sprawdź oferty
STUDIA DLA OPIEKUNA
Program STUDIA DLA OPIEKUNA jest skierowany do personelu opiekuńczego domów i klinik rehabilitacyjnych oraz osób, które dołączą do zespołu i rozpoczną studia na kierunku Pielęgniarstwo. Koszt studiów pokrywa w całości ORPEA Polska.
Program jest realizowany we współpracy z uczelniami, oferującymi studia pielęgniarstwa I stopnia. Po zdobyciu tytułu licencjata, osoby biorące udział w Programie, podejmują pracę na stanowisku pielęgniarz/pielęgniarka w domu lub klinice ORPEA, mając gwarancję 30% wzrostu wynagrodzenia. Dodatkowo, uczestnicy mogą rozpocząć finansowaną przez firmę naukę języka obcego w celu przygotowania się do podjęcia pracy w wybranym domu opieki Grupy ORPEA w Europie (np. Niemcy, Francja, Belgia, Holandia, Portugalia, Hiszpania, Włochy, Szwajcaria, Austria, Czechy), jeśli podejmą decyzję o wyjeździe.
Zobacz
jak pracuje się
w ORPEA Polska
Wspieramy rozwój naszych pracowników poprzez liczne programy
Realizujemy minimum 6 półgodzinnych mini-szkoleń w danym miesiącu, które są dedykowane wszystkim grupom pracowniczym. Tematyka jest bardzo szeroka, dostosowywana odpowiednio do potrzeb uczestników. Tematyka tych spotkań jest ustalana w Rocznym harmonogramie szkoleń.
Głównym celem Programu jest umożliwienie indywidualnego rozwoju, docenienie zaangażowania w pracy, a także przekonanie najbardziej doświadczonych pracowników do kontynuacji ścieżki kariery w ramach struktur ORPEA. Program daje możliwość ubiegania się
o dofinansowanie kursów, szkoleń, studiów w związku z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych.
Głównym założeniem Programu jest przygotowanie uczestnika Akademii do pełnienia funkcji Dyrektora Domu/Kliniki. Program jest skierowany do kadry kierowniczej, menedżerów średniego i wyższego szczebla, chcących zwiększać swoją efektywność w zakresie zarządzania ludźmi
i rozwijać kompetencje w tym obszarze.
Konkurs Pracownik Roku ma na celu wyróżnienie spośród wszystkich zespołów personelu każdego Domu opieki/Kliniki rehabilitacyjnej
jednej osoby, poprzez ocenę jej zaangażowania w pracę według przyjętych w regulaminie kryteriów. Kandydatów do Konkursu
zgłaszają współpracownicy.
Dbamy o dobrą atmosferę pracy
Zobacz jak wyglądają nasze inicjatywy
Jak wygląda proces rekrutacji?
Wybierz interesującą Cię ofertę
i aplikuj
Jeśli Twoje CV odpowiada profilowi
osoby, której poszukujemy,
skontaktujemy się z Tobą.
Wybranych kandydatów zapraszamy
na indywidualne spotkanie
rekrutacyjne