Książka „Wybieram życie – rozmowy o najważniejszym” to świadectwa osób przewlekle, nieuleczalnie chorych, pozostających pod opieką specjalistycznych ośrodków oraz Ich rodzin. Każda osoba, która jest bohaterką/bohaterem książki opowiada własną historię, w którą wplecione są wszystkie kolory życia. Jest ból, ale i ukojenie, smutek i radość, strach i poczucie bezpieczeństwa. I jest przede wszystkim nadzieja. Na lepsze życie w chorobie i pomimo choroby. I choć każda z opowieści jest wyjątkowa, to paradoksalnie, układają się w uniwersalny kolaż ludzkich problemów osób starszych, chorujących przewlekle i Ich opiekunów. Każda czytelniczka i każdy czytelnik znajdzie w niej cząstkę siebie lub swoich bliskich: babci, mamy, dziadka, taty, cioci, wujka. Nietrudno bowiem utożsamić się z bezsilnością w chorobie. Narracja prowadzona przez bohaterki i bohaterów książki pozwala zmierzyć się z demonami, społecznym wykluczeniem i stereotypami, które towarzyszą opiece instytucjonalnej na osobami chorymi przewlekle. I uwierzyć, że nawet w najtrudniejszych momentach można znaleźć w sobie siłę, żeby wybrać życie.
Prof. Tomasz Sobierajski, MA, PhD
Dołącz do zespołu
Dołącz do zespołu, którego celem jest codzienna pomoc innym. Zapewniamy stabilne zatrudnienie w nowoczesnych domach opieki lub klinikach rehabilitacyjnych. Cenimy zaangażowanie naszych pracowników i chcemy tworzyć przyjazną atmosferę pracy. Dołącz do Grupy ORPEA - europejskiego lidera usług opiekuńczych i rehabilitacyjnych.
Sprawdź oferty
Zobacz
jak pracuje się
w ORPEA Polska
Wspieramy rozwój naszych pracowników poprzez liczne programy
Realizujemy minimum 6 półgodzinnych mini-szkoleń w danym miesiącu, które są dedykowane wszystkim grupom pracowniczym. Tematyka jest bardzo szeroka, dostosowywana odpowiednio do potrzeb uczestników. Tematyka tych spotkań jest ustalana w Rocznym harmonogramie szkoleń.
Głównym celem Programu jest umożliwienie indywidualnego rozwoju, docenienie zaangażowania w pracy, a także przekonanie najbardziej doświadczonych pracowników do kontynuacji ścieżki kariery w ramach struktur ORPEA. Program daje możliwość ubiegania się
o dofinansowanie kursów, szkoleń, studiów w związku z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych.
Głównym założeniem Programu jest przygotowanie uczestnika Akademii do pełnienia funkcji Dyrektora Domu/Kliniki. Program jest skierowany do kadry kierowniczej, menedżerów średniego i wyższego szczebla, chcących zwiększać swoją efektywność w zakresie zarządzania ludźmi
i rozwijać kompetencje w tym obszarze.
Konkurs Pracownik Roku ma na celu wyróżnienie spośród wszystkich zespołów personelu każdego Domu opieki/Kliniki rehabilitacyjnej
jednej osoby, poprzez ocenę jej zaangażowania w pracę według przyjętych w regulaminie kryteriów. Kandydatów do Konkursu
zgłaszają współpracownicy.
Dbamy o dobrą atmosferę pracy
Zobacz jak wyglądają nasze inicjatywy
Jak wygląda proces rekrutacji?
Wybierz interesującą Cię ofertę
i aplikuj
Jeśli Twoje CV odpowiada profilowi
osoby, której poszukujemy,
skontaktujemy się z Tobą.
Wybranych kandydatów zapraszamy
na indywidualne spotkanie
rekrutacyjne